{"id":2328,"date":"2023-08-01T09:19:52","date_gmt":"2023-08-01T07:19:52","guid":{"rendered":"https:\/\/pompes-funebres-aubry.com\/accompagner\/deces\/demarches\/conge-deces-tout-ce-quil-faut-savoir-au-sujet-de-ce-type-de-conge\/"},"modified":"2024-03-22T14:50:34","modified_gmt":"2024-03-22T13:50:34","slug":"conge-deces","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pompes-funebres-aubry.com\/accompagner\/deces\/demarches\/conge-deces\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9 d\u00e9c\u00e8s : tout ce qu\u2019il faut savoir au sujet de ce type de cong\u00e9 !"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 18pt;\">Le d\u00e9c\u00e8s d\u2019un \u00eatre cher est une \u00e9preuve difficile \u00e0 surmonter. Outre le chagrin et le stress \u00e9motionnel, il est souvent n\u00e9cessaire de g\u00e9rer des formalit\u00e9s administratives complexes et de prendre des d\u00e9cisions importantes. Dans ce contexte, il est essentiel de savoir comment fonctionne le cong\u00e9 d\u00e9c\u00e8s et quelles sont les d\u00e9marches \u00e0 effectuer. <a href=\"https:\/\/pompes-funebres-aubry.com\/accompagner\/deces\/demarches\/\">Que faire lors d\u2019un d\u00e9c\u00e8s ?<\/a> Comment obtenir un cong\u00e9 d\u00e9c\u00e8s ? Quels sont les droits et les obligations de l\u2019employeur et de l\u2019employ\u00e9 ? Notre soci\u00e9t\u00e9 de pompes fun\u00e8bres souhaite r\u00e9pondre \u00e0 tous vos doutes et interrogations concernant ce sujet. Ainsi, d\u00e9couvrez dans ce guide le fonctionnement du cong\u00e9 d\u00e9c\u00e8s dans ses moindres d\u00e9tails.<\/span><br>\n\n<div class=\"su-youtube su-u-responsive-media-yes\"><iframe loading=\"lazy\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/xyjivGW9DJI?\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; encrypted-media; picture-in-picture\" title=\"\"><\/iframe><\/div>\n<\/p><h2>Cong\u00e9 d\u00e9c\u00e8s : qu\u2019est-ce que c\u2019est ?<\/h2>\n<p>Le <strong>cong\u00e9 d\u00e9c\u00e8s<\/strong> est un type de cong\u00e9 <strong>accord\u00e9<\/strong> aux employ\u00e9s pour leur permettre de faire face au <strong>d\u00e9c\u00e8s<\/strong> d\u2019un <strong>membre<\/strong> de leur <strong>famille<\/strong>.<\/p>\n<p>La dur\u00e9e ainsi que les conditions du cong\u00e9 d\u00e9c\u00e8s peuvent varier selon les entreprises et les conventions collectives.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 savoir<\/strong>\u00a0: Tous les salari\u00e9s, quels que soient leur type de contrat de travail (CDI, int\u00e9rim, stagiaire, CDD) et leur anciennet\u00e9, peuvent <strong>b\u00e9n\u00e9ficier<\/strong> de ce <strong>cong\u00e9<\/strong> exceptionnel s\u2019ils perdent un membre de leur famille.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Vous venez de perdre un \u00eatre cher ?<br>\nLa Maison Aubry vous accompagne dans la r\u00e9alisation de toutes vos d\u00e9marches.<br>\n<div class=\"su-button-center\"><span data-atc=\"aHR0cHM6Ly9wb21wZXMtZnVuZWJyZXMtYXVicnkuY29tL3JlbnNlaWduZW1lbnRzLw==\" class=\"su-button su-button-style-flat atc pop\" style=\" cursor: pointer; color:#FFFFFF;background-color:#fbb164;border-color:;0px;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\r\n\t\r\n\t\r\n\t<span style=\";padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:;border-radius:0px;-moz-border-radius:0px;-webkit-border-radius:0px;text-shadow:none;-moz-text-shadow:none;-webkit-text-shadow:none;background-color: #fbb164; color:#FFFFFF !important\"> <i class=\"sui sui-angle-double-right\" style=\"\" aria-label=\"\"><\/i>Faire une demande de renseignement<\/span>\r\n\r\n<\/span><\/div>\n<\/p><p>\u00a0<\/p>\n<h3>Quelles sont les conditions d\u2019obtention du cong\u00e9 d\u00e9c\u00e8s\u00a0?<\/h3>\n<p>Le cong\u00e9 d\u00e9c\u00e8s peut \u00eatre accord\u00e9 \u00e0 un <strong>salari\u00e9<\/strong> lorsque celui-ci doit faire face au <strong>d\u00e9c\u00e8s<\/strong> d\u2019un membre de sa <strong>famille<\/strong>, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un parent, d\u2019un conjoint, d\u2019un enfant ou d\u2019un autre membre de sa famille.<\/p>\n<p>La dur\u00e9e de ce cong\u00e9 peut varier selon les situations, mais elle est g\u00e9n\u00e9ralement de trois \u00e0 cinq jours ouvrables cons\u00e9cutifs.<\/p>\n<p><strong>Attention<\/strong>\u00a0: Il est important de savoir qu\u2019aucun employeur n\u2019a le droit de refuser une demande de cong\u00e9 pour d\u00e9c\u00e8s. Cependant, un employeur peut demander \u00e0 son salari\u00e9 de pr\u00e9senter un justificatif (acte de d\u00e9c\u00e8s).<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-179 aligncenter\" style=\"display: flex; text-align: center; margin: auto;\" src=\"https:\/\/pompes-funebres-aubry.com\/accompagner\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/certificat-de-de%CC%81ce%CC%80s-1.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"531\"><\/p>\n<h3>Quelles sont les formalit\u00e9s \u00e0 accomplir\u00a0?<\/h3>\n<p>Lorsqu\u2019un employ\u00e9 fait face \u00e0 la perte d\u2019un membre de sa famille, il a le droit de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un <strong>cong\u00e9 d\u00e9c\u00e8s<\/strong>.<\/p>\n<p>Pour l\u2019obtenir, il doit <strong>informer<\/strong> son <strong>employeur<\/strong> verbalement ou de pr\u00e9f\u00e9rence par \u00e9crit dans les meilleurs d\u00e9lais.<\/p>\n<p>Il est important de savoir que l\u2019employeur peut demander au salari\u00e9 de <strong>fournir<\/strong> un <strong>justificatif<\/strong> tel qu\u2019un <strong>certificat de d\u00e9c\u00e8s<\/strong> ou une attestation de d\u00e9c\u00e8s.<\/p>\n<p>Par la suite, l\u2019employeur doit valider le cong\u00e9 demand\u00e9 et s\u2019assurer que l\u2019employ\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie des conditions pr\u00e9vues par la loi.<\/p>\n<h3>Quelles sont les dur\u00e9es d\u2019un cong\u00e9 pour d\u00e9c\u00e8s\u00a0? <strong>\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>Le <strong>code du travail<\/strong> indique des <strong>dur\u00e9es sp\u00e9cifiques<\/strong> et pr\u00e9cises pour les <strong>cong\u00e9s<\/strong> suite \u00e0 un <strong>d\u00e9c\u00e8s<\/strong> familial.<\/p>\n<p>Il est important de savoir que les jours varient en fonction du <strong>lien de parent\u00e9<\/strong> de l\u2019employ\u00e9 avec l\u2019\u00eatre cher d\u00e9c\u00e9d\u00e9. Voici ce qu\u2019il faut savoir\u00a0:<\/p>\n<p>En cas de <strong>d\u00e9c\u00e8s<\/strong> d\u2019un <strong>conjoint<\/strong>, d\u2019un <strong>partenaire<\/strong> li\u00e9 par un <strong>pacs<\/strong>, d\u2019un <strong>concubin<\/strong>, d\u2019une <strong>m\u00e8re<\/strong>, d\u2019un <strong>p\u00e8re<\/strong>, d\u2019une <strong>s\u0153ur<\/strong>, d\u2019un <strong>fr\u00e8re<\/strong>, la dur\u00e9e du cong\u00e9 pour d\u00e9c\u00e8s est de <strong>3 jours<\/strong>.<\/p>\n<p>En cas de d\u00e9c\u00e8s d\u2019un <strong>enfant<\/strong> \u00e2g\u00e9 de <strong>plus de 25 ans<\/strong>, la dur\u00e9e du cong\u00e9 pour d\u00e9c\u00e8s est de <strong>5 jours.<\/strong><\/p>\n<p>Il existe certaines sp\u00e9cificit\u00e9s qui permettent d\u2019obtenir un cong\u00e9 pour d\u00e9c\u00e8s de <strong>7 jours ouvr\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li>La perte d\u2019un <strong>enfant<\/strong> \u00e2g\u00e9 de <strong>moins de 25 ans<\/strong><\/li>\n<li>La perte d\u2019une personne \u00e2g\u00e9e de moins de 25 ans \u00e0 la charge effective et permanente du salari\u00e9<\/li>\n<li>Quel que soit son \u00e2ge, l\u2019enfant disparu \u00e9tait lui-m\u00eame parent.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le salari\u00e9 a \u00e9galement le droit \u00e0 un <strong>cong\u00e9 de deuil<\/strong> de 8 jours en cas de d\u00e9c\u00e8s de son enfant \u00e2g\u00e9 de moins de 25 ans ou d\u2019une personne \u00e2g\u00e9e de moins de 25 ans \u00e0 sa charge effective et permanente.<\/p>\n<h3>Que faut-il savoir au sujet de la r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0?<\/h3>\n<p>Le <strong>cong\u00e9 d\u00e9c\u00e8s<\/strong> est un type de cong\u00e9 <strong>r\u00e9mun\u00e9r\u00e9<\/strong>. Ces jours sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s comme des jours de travail classiques. En effet, celui-ci n\u2019engendre pas une perte de salaire.<\/p>\n<p>De plus, les jours de cong\u00e9 pour d\u00e9c\u00e8s ne sont pas retir\u00e9s du nombre de jours de cong\u00e9s pay\u00e9s annuels.<\/p>\n<p>Certaines entreprises peuvent offrir des <strong>avantages suppl\u00e9mentaires<\/strong>, tels que le remboursement des frais de d\u00e9placement ou une assistance pour les <a href=\"https:\/\/pompes-funebres-aubry.com\/accompagner\/deces\/demarches\/organismes\/\">formalit\u00e9s<\/a> administratives.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 savoir<\/strong>\u00a0: Vous avez un doute sur ce point\u00a0? Il est important de vous r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 votre <strong>contrat de travail<\/strong> ou de v\u00e9rifier votre <strong>convention collective<\/strong> pour conna\u00eetre vos droits ainsi que les sp\u00e9cificit\u00e9s.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-181 size-full\" style=\"display: flex; text-align: center; margin: auto;\" src=\"https:\/\/pompes-funebres-aubry.com\/accompagner\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/ambassade.jpg\" alt=\"Contacter l'ambassade pour obtenir de l'aide\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/pompes-funebres-aubry.com\/accompagner\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/ambassade.jpg 800w, https:\/\/pompes-funebres-aubry.com\/accompagner\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/ambassade-768x512.jpg 768w, https:\/\/pompes-funebres-aubry.com\/accompagner\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/ambassade-736x491.jpg 736w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h3>Quelles sont les cons\u00e9quences du cong\u00e9 d\u00e9c\u00e8s sur un contrat de travail\u00a0?<\/h3>\n<p>Le cong\u00e9 d\u00e9c\u00e8s n\u2019a pas d\u2019impact sur la relation contractuelle entre l\u2019employeur et l\u2019employ\u00e9. Il est impossible de licencier un salari\u00e9 car il demande un cong\u00e9 pour d\u00e9c\u00e8s.<\/p>\n<p>Le contrat de travail reste en vigueur pendant la dur\u00e9e du cong\u00e9 d\u00e9c\u00e8s, et l\u2019employ\u00e9 est consid\u00e9r\u00e9 comme \u00e9tant en cong\u00e9. Cependant, si l\u2019employ\u00e9 doit prolonger son absence pour des raisons li\u00e9es au d\u00e9c\u00e8s (par exemple, pour r\u00e9gler des <a href=\"https:\/\/pompes-funebres-aubry.com\/accompagner\/deces\/demarches\/organismes\/\">formalit\u00e9s<\/a> ou pour organiser les <a href=\"https:\/\/pompes-funebres-aubry.com\/accompagner\/deces\/demarches\/cout-obseques\/\">fun\u00e9railles<\/a>), il peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 en arr\u00eat de travail pour maladie ou en cong\u00e9 sans solde, en fonction des dispositions applicables.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Les pompes fun\u00e8bres Aubry c\u2019est plus de 100 ans d\u2019exp\u00e9rience.<br>\nPour toutes demandes, faites confiance \u00e0 nos professionnels.<br>\n<div class=\"su-button-center\"><span data-atc=\"aHR0cHM6Ly9wb21wZXMtZnVuZWJyZXMtYXVicnkuY29tL3JlbnNlaWduZW1lbnRzLw==\" class=\"su-button su-button-style-flat atc pop\" style=\" cursor: pointer; color:#FFFFFF;background-color:#fbb164;border-color:;0px;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\r\n\t\r\n\t\r\n\t<span style=\";padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:;border-radius:0px;-moz-border-radius:0px;-webkit-border-radius:0px;text-shadow:none;-moz-text-shadow:none;-webkit-text-shadow:none;background-color: #fbb164; color:#FFFFFF !important\"> <i class=\"sui sui-angle-double-right\" style=\"\" aria-label=\"\"><\/i>Faire une demande de renseignement<\/span>\r\n\r\n<\/span><\/div>\n<\/p><h2 style=\"color: #fbb164;\">La Maison Aubry vous accompagne<\/h2>\n<p>La maison Aubry esp\u00e8re que cet article a pu vous aider \u00e0 savoir comment peut fonctionner un <strong>cong\u00e9 d\u00e9c\u00e8s<\/strong>.<\/p>\n<p>Le <strong>d\u00e9c\u00e8s<\/strong> d\u2019un proche est une <strong>situation difficile<\/strong> \u00e0 g\u00e9rer pour tous ceux qui y sont confront\u00e9s. Pour aider les employ\u00e9s \u00e0 faire face \u00e0 cette situation, la loi a pr\u00e9vu un <strong>cong\u00e9 sp\u00e9cifique<\/strong> appel\u00e9 cong\u00e9 d\u00e9c\u00e8s.<\/p>\n<p>Il est important de savoir que le <strong>cong\u00e9 d\u00e9c\u00e8s<\/strong> est un <strong>droit fondamental<\/strong> pour les <strong>employ\u00e9s<\/strong> qui doivent faire face au d\u00e9c\u00e8s d\u2019un proche.<\/p>\n<p>Le cong\u00e9 d\u00e9c\u00e8s permet aux employ\u00e9s de s\u2019absenter quelques jours pour leur permettre de faire leur <strong>deuil<\/strong>, mais aussi de r\u00e9gler certaines <a href=\"https:\/\/pompes-funebres-aubry.com\/accompagner\/deces\/demarches\/organismes\/\"><strong>formalit\u00e9s<\/strong><\/a> li\u00e9es au d\u00e9c\u00e8s sans se soucier de leur travail.<\/p>\n<p>Il est donc important que les employeurs respectent ce <strong>droit<\/strong> et fournissent les conditions n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019employ\u00e9 pour b\u00e9n\u00e9ficier de ce <strong>cong\u00e9<\/strong> dans les meilleures conditions possibles.<\/p>\n<p>En tant qu\u2019employ\u00e9, il est important de conna\u00eetre ses droits et ses <strong>responsabilit\u00e9s<\/strong> en mati\u00e8re de cong\u00e9 d\u00e9c\u00e8s afin de faire face \u00e0 cette situation difficile avec s\u00e9r\u00e9nit\u00e9.<\/p>\n<p>Il vous reste des interrogations\u00a0? Vous souhaitez obtenir plus d\u2019informations sur le cong\u00e9 d\u00e9c\u00e8s et son fonctionnement\u00a0? Notre soci\u00e9t\u00e9 de pompes fun\u00e8bres reste \u00e0 votre disposition pour r\u00e9pondre \u00e0 vos questions.<\/p>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:100px\"><\/div>\n<div class=\"su-heading su-heading-style-line-black su-heading-align-center\" id=\"\" style=\"font-size:13px;margin-bottom:0px\"><div class=\"su-heading-inner\">\n<h5><span class=\"su-highlight\" style=\"background:#00575b;color:#ffffff\">&nbsp;<span style=\"font-weight: 400; font-size: 30px;\">Ces articles vont aussi vous aider<\/span>&nbsp;<\/span><\/h5>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:50px\"><\/div>\n<ul class=\"cs-samelevel-posts\">\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/pompes-funebres-aubry.com\/accompagner\/deces\/demarches\/heritage\/\"> H\u00e9ritage : le guide complet pour tout savoir !<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/pompes-funebres-aubry.com\/accompagner\/deces\/demarches\/don-organes\/\"> Don d\u2019organes d\u00e9finition et modalit\u00e9s : le guide<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/pompes-funebres-aubry.com\/accompagner\/deces\/demarches\/organismes\/\"> Formalit\u00e9s d\u00e9c\u00e8s : guide complet des d\u00e9marches \u00e0 effectuer apr\u00e8s le d\u00e9c\u00e8s d'un proche<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/pompes-funebres-aubry.com\/accompagner\/deces\/demarches\/caveau-familial\/\"> Obs\u00e8ques : est-ce possible d\u2019interdire un enterrement dans un caveau familial ?<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/pompes-funebres-aubry.com\/accompagner\/deces\/demarches\/cout-obseques\/\"> Fun\u00e9railles : quel budget \u00e0 pr\u00e9voir en France ?<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/pompes-funebres-aubry.com\/accompagner\/deces\/demarches\/etranger\/\"> D\u00e9clarer un d\u00e9c\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger : d\u00e9marches et proc\u00e9dures \u00e0 suivre<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/pompes-funebres-aubry.com\/accompagner\/deces\/demarches\/interdiction-inhumation\/\"> Les enjeux autour de l'interdiction d'inhumation dans un caveau familial<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/pompes-funebres-aubry.com\/accompagner\/deces\/demarches\/planification\/\"> Importance de la planification des obs\u00e8ques pour les expatri\u00e9s et les personnes vivant \u00e0 l'\u00e9tranger<\/a><\/li>\n\t<\/ul>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le d\u00e9c\u00e8s d\u2019un \u00eatre cher est une \u00e9preuve difficile \u00e0 surmonter. 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